聘用、解聘规定
作者：本站 来源：本站原创 发布时间：2014-8-11 11:56:17
为规范本机构人员的管理，根据《鉴定机构章程》制定本办法。
一、行政人员聘用：
行政人员，是为本所提供非鉴定人职业的行政服务工作，领取协议规定的劳动报酬的人员。
聘用行政人员由主任进行考核，聘用人员的条件应符合相关业务所需。
行政工作人员要遵守中心各种规章制度，努力提高工作技能，保证工作质量，完成本职工作。
二、鉴定人员的聘用：
鉴定人员是符合法律规定的条件，申请从事司法鉴定的人员。
对于申请加入鉴定人序列的，由各部负责人进行业务考核，机构指定专门人员对其进行政治、品德等考察，最后由主任进行专门谈话，在征得申请人单位意见后，依据法律，法规及规章签定聘用协议并逐级申报。
三、解聘
对于不能完成协议约定的工作任务，或发生聘用协议规定的解聘事项时，解聘聘用人员。解聘司法鉴定人的，收回其《执业证》并逐级上报司法行政部门。工作人员及鉴定人因工作失职，对本所造成经济损失的，除予以解聘外，还应承担相应的赔偿责任。
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